Human Capital Club e.V.

Auch das diesjährige Forum des Human Capital Clubs war wieder hochkarätig besetzt. Unter dem Motto „#Agile #New Work & Co. – Trends auf dem Prüfstand“ versammelten sich im Novotel München am 17. November 2022 zahlreiche Personalmanager, Unternehmerinnen, Geschäftsführer, Wissenschaftlerinnen und Hochschuldozenten und diskutierten darüber, wie sich die Arbeitswelt von morgen agiler, digitaler und nachhaltiger gestalten lässt. Was steckt eigentlich hinter diesen wohlbekannten Buzzwords?... zum Artikel

Screening psychischer Belastungen in der Arbeit

Die Screening-Version des Tätigkeits- und Arbeits­ana­lyse­verfah­rens (TAA) ist ein hand­lungs­theo­retisch fundier­tes arbeits­psycho­logisches Ver­fahren zur öko­no­mi­schen Er­mitt­lung psy­chischer Be­las­tungen in der Arbeit. Es wurde lang­jährig in For­schung und betrieb­licher Praxis erprobt. Sie können Herrn Prof. Dr. Glaser und Frau Frau Dr. Strecker am 10. Juni 2021 im Webinar des HCC sehen und hören. Einladung erfolgt später.

Das Buch Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren (TAA) von Herrn Prof. Dr. Glaser und Frau Dr. Strecker können Sie hier bestellen.

So führen Sie Teams synergetisch zu Höchstleistungen - Mit Tipps & Checklisten für die Praxis

Heute möchten wir Sie noch auf ein frisch er­schie­nenes Buch unseres Mit­glieds, Frau Prof. Dr. Ste­pha­nie Rascher „Team­lead – Füh­rung 4.0“ auf­merk­sam ma­chen. Frau Prof. Dr. Ra­scher schreibt: Wir haben hier die Quint­essenz eines For­schungs­pro­jekts zur Syn­er­ge­ti­schen Füh­rung von Teams mit kon­kre­ten Praxis­tipps und Check­lis­ten zu­sammen­ge­fasst.

Das Buch Teamlead – Führung 4.0 von Frau Prof. Dr. Stephanie Rascher können Sie hier bestellen.

Mitarbeiter als stra­te­gi­scher Er­folgs­fak­tor im glo­balen Wett­bewerb

Wichtigster Erfolgsfaktor und wichtigste Ressource des Unternehmens sind die Mitarbeiter. Da sind sich alle einig, dennoch wird es in der Unter­nehmens­führung wenig beachtet. Grund ist die Zahlen­fixierung des klassischen Managers, die ihm das Verständnis für die "weichen" Faktoren verbaut. Umdenken ist gefragt.

Das Buch Mitarbeiter­orientierte Unter­neh­mens­führung von Herrn Martin Schütte können Sie hier bestellen.