Einladung zur kostenlosen Online #HCAkademie „Transformation in die neue Arbeitswelt 4.0“ am 23. Juni 2022
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Clubmitglieder,
liebe Interessent:innen des Human-Capital-Clubs,
Globalisierung, Digitalisierung und Flexibilisierung machen ein Umdenken der Unternehmensführung und der Personalarbeit im Sinne einer HR 4.0 unumgänglich. Daher plädiert Rechtsanwältin und Personalexpertin Petra Carl in unserer nächsten #HCAkademie für ein neues ‚Mindset‘ einer wettbewerbsfähigen Unternehmensführung. Nähere Details finden Sie in der beigefügten Einladung. Hier die wichtigsten Daten im Überblick:
- Donnerstag, 23.06.2022, 18:30 - 20:00
- Online via Zoom
- Thema: Transformation in die neue Arbeitswelt 4.0 - Von der schwierigen Suche eines neuen Management „Mindsets“
- Referenten: Petra Carl / Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, HR-Beraterin und Karriere/Business Coach
Was muss sich in Sachen Personalführung, Organisationsstrukturen und erfolgskritischer Prozesse in Organisationen tun, damit die Transformation in die neue Arbeitswelt erfolgreich verläuft? Welche Rolle spielen Unternehmenskultur und unterschiedliche Reifegrade? Wie ist es aktuell um das Mindset der handelnden Akteure bestellt? - Um diese und andere Fragen geht es auf unserer nächsten #HCAkademie, zu der wir Sie, aber auch gerne Ihre Freunde und Geschäftspartner herzlich einladen.
Senden Sie bitte Ihre Anmeldung bis spätestens 22. Juni 2022, 12 Uhr, per E-Mail an Frau Ahlers (ahlers @ humancapitalclub.de). Sie wird Ihnen dann am Nachmittag vor der Veranstaltung eine Mail mit Zoom-Link und Zugangsdaten zukommen lassen.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und einen anregenden Abend mit Ihnen.
Ihr HCC-Vorstandsteam
Offizielle Präsentation des Human-Capital-Club e.V. als PDF herunterladen
Das Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren (TAA)
Screening psychischer Belastungen in der Arbeit
Die Screening-Version des Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahrens (TAA) ist ein handlungstheoretisch fundiertes arbeitspsychologisches Verfahren zur ökonomischen Ermittlung psychischer Belastungen in der Arbeit. Es wurde langjährig in Forschung und betrieblicher Praxis erprobt. Sie können Herrn Prof. Dr. Glaser und Frau Frau Dr. Strecker am 10. Juni 2021 im Webinar des HCC sehen und hören. Einladung erfolgt später.
Teamlead – Führung 4.0
So führen Sie Teams synergetisch zu Höchstleistungen - Mit Tipps & Checklisten für die Praxis
Heute möchten wir Sie noch auf ein frisch erschienenes Buch unseres Mitglieds, Frau Prof. Dr. Stephanie Rascher „Teamlead – Führung 4.0“ aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Rascher schreibt: Wir haben hier die Quintessenz eines Forschungsprojekts zur Synergetischen Führung von Teams mit konkreten Praxistipps und Checklisten zusammengefasst.
Das Buch Teamlead – Führung 4.0 von Frau Prof. Dr. Stephanie Rascher können Sie hier bestellen.
Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung
Mitarbeiter als strategischer Erfolgsfaktor im globalen Wettbewerb
Wichtigster Erfolgsfaktor und wichtigste Ressource des Unternehmens sind die Mitarbeiter. Da sind sich alle einig, dennoch wird es in der Unternehmensführung wenig beachtet. Grund ist die Zahlenfixierung des klassischen Managers, die ihm das Verständnis für die "weichen" Faktoren verbaut. Umdenken ist gefragt.
Unser Beirat Herr Prof. Dr. Dieter Frey ist Herausgeber ff Werke:
Buchempfehlungen Herr Prof. Dr. Dieter Frey als PDF herunterladen [139 KB]