Arbeitskreise
Der HCC hat seit seinem Bestehen eine Reihe erfolgreicher Arbeitskreise mit Praxis und Wissenschaftsprojekten initiiert, aus denen erfolgreich umgesetzte Maßnahmen entstanden:
- Die Ausbildung zum Human Capital Auditor
- Der HCTM
- Der HPI
- Das Buch – Human Capital Leadership (amazon.de)
- Das Buch – Der Human Capital Auditor (amazon.de)
- Arbeitskreis “Führen im 21. Jahrhundert“ am 06.07.2017 in München
Sowie eine Reihe von Forschungsprojekten:
- Forschungsprojekt an der Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für klassische Sozialpsychologie Prof. Dr. Dieter Frey: Internationale Befundlage zum Einfluss von Investitionen in das Humankapital auf den ökonomischen Erfolg von Unternehmen (Dres. Rudolf Kerschreiter, Claudia Peus, Eva Traut-Mattausch) (2005)
- Forschungsprojekt Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt, Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung Prof. Dr. Thomas M. Fischer. Empirische Studie zur wissensorientierte Berichterstattung von deutschen börsennotierten Unternehmen (Dipl.Kffr. Sabrina Becker) (2005)
Mitglieder üben die Mitarbeit in den Arbeitskreisen ehrenamtlich aus.
Human-Capital-Akademie
Erstellt am 30.05.2023 um: 13:07:14 Uhr
Wann? Mittwoch, den 14. Juni 2023, 18:30 bis 20:00 Uhr Wo? Online (Zoom-Link und Zugangsdaten folgen am Tag des Events)... zum Artikel
Offizielle Präsentation des Human-Capital-Club e.V. als PDF herunterladen
Das Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren (TAA)
Screening psychischer Belastungen in der Arbeit
Die Screening-Version des Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahrens (TAA) ist ein handlungstheoretisch fundiertes arbeitspsychologisches Verfahren zur ökonomischen Ermittlung psychischer Belastungen in der Arbeit. Es wurde langjährig in Forschung und betrieblicher Praxis erprobt. Sie können Herrn Prof. Dr. Glaser und Frau Frau Dr. Strecker am 10. Juni 2021 im Webinar des HCC sehen und hören. Einladung erfolgt später.
Teamlead – Führung 4.0
So führen Sie Teams synergetisch zu Höchstleistungen - Mit Tipps & Checklisten für die Praxis
Heute möchten wir Sie noch auf ein frisch erschienenes Buch unseres Mitglieds, Frau Prof. Dr. Stephanie Rascher „Teamlead – Führung 4.0“ aufmerksam machen. Frau Prof. Dr. Rascher schreibt: Wir haben hier die Quintessenz eines Forschungsprojekts zur Synergetischen Führung von Teams mit konkreten Praxistipps und Checklisten zusammengefasst.
Das Buch Teamlead – Führung 4.0 von Frau Prof. Dr. Stephanie Rascher können Sie hier bestellen.
Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung
Mitarbeiter als strategischer Erfolgsfaktor im globalen Wettbewerb
Wichtigster Erfolgsfaktor und wichtigste Ressource des Unternehmens sind die Mitarbeiter. Da sind sich alle einig, dennoch wird es in der Unternehmensführung wenig beachtet. Grund ist die Zahlenfixierung des klassischen Managers, die ihm das Verständnis für die "weichen" Faktoren verbaut. Umdenken ist gefragt.
Unser Beirat Herr Prof. Dr. Dieter Frey ist Herausgeber ff Werke:
Buchempfehlungen Herr Prof. Dr. Dieter Frey als PDF herunterladen [139 KB]