Mitarbeiter schaffen Mehrwert

Der Human Capital Club e.V. ist eine Ins­ti­tu­tion mit dem Ziel, die Vision einer dem Human­kapital verpflichteten Unternehmens­führung umzusetzen und daraus Standards für eine nachhaltige Personal­führung zu entwickeln.

Sie bietet allen, die sich für diese Ziele engagieren eine ideale Plattform!

Unsere Mitglieder kommen aus Industrie und Dienst­leistung sowie aus Beratung und Wissenschaft.

Der HCC e.V. bündelt das Potential und Engagement seiner Mitglieder im Sinne einer Denkfabrik zur Entwicklung von Ideen, Konzepten, Instrumenten und konkreten Maßnahmen, die die Verwirklichung dieser Vision befördern können.

Aktivitäten im Human Capital Club e.V.

Club Aktivitäten

Der HCC e.V. bietet eine Reihe von Aktivitäten. Alle Informationen hierfür finden Sie hier.

Veröffentlichungen von Clubmitgliedern

Club Veröffentlichungen

Der Der Human Capital Club bietet Ihnen eine sinnvolle Auswahl an lesenswerten Beiträgen.

Partnernetzwerke & Organisationen

Partnernetzwerk

Diese Organisationen sind eng mit dem Club verbunden und setzen sich zusammen mit dem Club oder auch selbst­ständig für unsere ge­mein­sa­men Ziele ein.

Nürnberger Tagungshotel für hervorragende Personalarbeit ausgezeichnet

Nürnberger Tagungshotel für hervorragende Personalarbeit ausgezeichnet
Schindlerhof Kobjoll GmbH erhält Sonderpreis „Humanpotentialförderndes Personalmanagement“ des Arbeitgeberwettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018“ und des Human-Capital-Club e.V.
Erstellt am 19.11.2018 um: 09:18:10 Uhr

V.l.n.r.: Andreas Schubert (Geschäftsführender Gesellschafter Great Place to Work® Deutschland), Nicoe Kobjoll (Geschäftsführende Gesellschafterin Schindlerhof Kobjoll GmbH), Caroline Deeg (Direktorin Hotel Schindlerhof), Edith Volz-Holterhus (Vorstand Human-Captial-Club e.V.), Peter Friederichs (Vorstandsvorsitzender Human-Capital-Club e.V.) Köln/München, November 2018. Das international tätige Forschungs- und Beratungsnetzwerk Great Place to Work® verlieh gemeinsam mit dem Human Capital Club e. V. in München den diesjährigen Sonderpreis „Humanpotentialförderndes Personalmanagement“ des Arbeitgeberwettbewerbs „Deutschlands... zum Artikel

Orientierung in revolutionären Arbeitswelten

Dipl. Psych. Peter Friederichs, Vorsitzender des Vorstandes des HCC e.V.

Erstellt am 12.11.2018 um: 09:57:10 Uhr

Der Human-Capital-Club möchte einen Beitrag dazu leisten, Orientierungen in einer bereits massiv veränderten und immer weiter in Veränderung befindlichen Arbeitswelt zu geben. Viele gebrauchen das Wort „Revolution“ dafür – aber ist es auch eine „echte“ Revolution – was ja eigentlich nichts anderes hieße als die Umkehrung aller Werte? Digitalisierung und andere technologische Fortschritte wie KI etc. sind aus meiner Sicht keine Revolutionen... zum Artikel