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Gründer und Vorsitzender des Human-Capital-Club e.V.
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Lebt in Kirchheim/München
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Studium der Psychologie und Betriebswirtschaft an der Universität zu Köln mit Abschluß als Diplompsychologe;
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Mitarbeit an Forschungen zur Persönlichkeitspsychologie.
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10 Jahre Tätigkeit in der Henkel KGaA, Düsseldorf als Personalentwicklungsmanger, Schwerpunkt in der Diagnostik, Arbeitspsychologie und Organisationsentwicklung.
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Vier Jahre Vorstand des Verbandes Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP).
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10 Jahre Geschäftsführer der P&M Personal- und Managementberatung, Bonn und Direktor des Managementzentrum Burg Rheineck, Bonn.
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12 Jahre Direktor des Konzernstab Personal der HYPO-BANK, München und dort zuständig für weltweite Personalarbeit, u.a. Managemententwicklung.
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Von 1997 bis 2001 Personaldirektor der HVB AG, München mit weltweiter Verantwortung für Management- und Personalentwicklung; Verwaltungsrats-Vorsitzender der HVB-Management-Akademie bis 2001
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Beirat der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, München.
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Lehrbeauftragter der Technischen Universität München.
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Lehrbeauftragter für Human Capital Management an der FH Konstanz
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Referent u.a. DGFP-Kongress, USW, Poensgen-Stiftung, Handelsblatt, Bertelsmann-Stiftung.
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Zahlreiche Fachveröffentlichungen und Testentwicklungen, u.a. STAFF und MANAGERDISPUTATION, Autor der Human-Capital-Messmethoden: "EMPLOYEE-VALUE" und "CORPORATE-SOFTSKILL-RADAR", Mitherausgeber des Buches "Personalentwicklung in der Globalisierung, Luchterhand, 2001
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Erster Preisträger des Manager Magazin für Personalinnovationen, 1990, für die Einführung und Umsetzung der Integrierten Personalentwicklung und der Erstveröffentlichung des Personalportfolio.
Die 40 führenden Köpfe des Personalwesens
Wer sind die Meinungsmacher und Vorbilder im Personalwesen ?
Zum zweiten Mal stellt die Redaktion des PERSONALmaganzins (9/05) eine Liste von 40 Persönlichkeiten zusammen, die Einfluss auf die Entwicklung des Personalwesens nehmen.
Der Gründer und Vorstandsvorsitzende des HCC e.V.