»Die Aufgaben auf den Weg zu bringen heißt, die Ziele zu erreichen.«
Der HCC schafft Standards für die Wertsteigerung des Humankapitals, er entwickelt und empfiehlt Bewertungsverfahren, er führt Unternehmens- vergleiche durch und veröffentlicht diese, er informiert Unternehmensbewerter wie Analysten und Wirtschaftsprüfer über diese Verfahren und schult Experten in der Anwendung dieses Wissens.
Unsere Aufgaben
- Schaffung einer Plattform zur Durchsetzung und Weiterentwicklung einer dem Humankapital verpflichteten Unternehmensführung. Dazu werden Standards für und Anforderungen an Unternehmensleistungen entwickelt.
- Unterstützung der Forschung zum Zusammenhang von
Unternehmenserfolg und Investitionen in das Humankapital
(Förderung von Diplom- und Doktorarbeiten).
- Empirische Untersuchungen zu den wichtigsten Wertetreibern des Humankapitals.
- Entwicklung von Strategien, die Maßnahmen und Instrumente zur HC-Steigerung durch Regeln und Verträge in der praktischen Unternehmensführung zu verankern und das HC-Accounting in die Unternehmensbilanzierung aufzunehmen.
- Entwicklung von Strategien, die HC-Bewertung in die Arbeit der Analysten und Wirtschaftsprüfer aufzunehmen.
- Benchmarking-Analysen und Rankings deutscher Unternehmen
mit dem Human Capital Value Index (HCV).
- Weiterbildung von Experten in allen Fragen der HC-Bewertung und Weiterentwicklung.
- Zusammenarbeit in Netzwerken, die sich ebenfalls mit diesem Thema auseinandersetzen.
|
