Der HCC e.V. bietet eine Reihe von Aktivitäten an. Bitte informieren Sie sich!

• HCC e.V. Deutschlandtreff am 23.4.2010
  Ort: Hotel Bayerischer Hof, Raum Montgelas, Promenadeplatz 2 - 6, 80333 München
  Beginn: 15.00 Uhr
  Liebe Mitglieder,
  wir freuen uns sehr, Sie zu unserem - erstmals so benannten - HCC e.V. Deutschlandtreff -
  einzuladen, zu dem wir selbstverständlich auch unsere Mitglieder aus der Schweiz, Österreich und der Türkei herzlich begrüßen!
  Der HCC Deutschlandtreff soll die Tradition unserer Herbstkonferenz in anderer Weise fortsetzen. Wir wollen unseren Mitgliedern einmal im Jahr eine rein interne Clubveranstaltung anbieten, die wir mit der Mitgliederversammlung verbinden wollen. Hier soll den Mitgliedern u.a. Gelegenheit gegeben werden, ihre Anliegen einzubringen und im Mitgliederkreis und mit dem Vorstand über den Club zu diskutieren. Daneben haben wir einmal im Jahr unsere HC-Konferenz in Kooperation mit der DGFP, die eine reine Weiterbildungsveranstaltung ist (Dieses Jahr findet sie am 21.6.statt, Einladung kommt noch. )
  
  Deutschlandtreff am 23.4.2010
  Programm:
  15.00 Uhr Auftakt zum HCC e.V. Deutschlandtreff und Begrüßungg
  15.15 Der HCC e.V. Rückblick 2009 und Ausblick 2010-2015
  Peter Friederichs, Vorsitzender des HCC e.V.
  15.45 Finanzbericht und Ziel-Planungen
  Prof. Dr. Martin Schuette, Stell. vertr. Vorsitzender/Schatzmeister
  16.15 Wahl eines (1) Vorstandsmitgliedes
  Wiederholung der Wahl von 2009
  Wahlleiter NN
  17.00 Vortrag und Diskussion
  Thema: Führungskrise in Deutschland- wer rettet uns?
  Referenten: Herr Prof. Dr. Armin Nassehi, ,LMU, München
  Autor von: Mit dem Taxi durch die Gesellschaft
  Referentin : Frau Silke Foth
  Autorin von " Erfolgsrituale von Business Hexen "
  Alle Referenten angefragt.
  Diskussion mit dem Auditorium
  Moderation: Frau Daniela Sfameni, Vorstand HCC e.V. München
  19.00 Pause und Get Together
  19.30 Gemeinsames Abendessen im Palais-Keller des Hotels (Abrechnung individuell )
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• Human Capital Konferenz 2010 –
  Human Capital wirksam steuern und steigern
  
  HCC e.V. und DGFP e.V. • ;München
  21. Juni 2010 • 09.45 – 17.00 Uhr
  Die Diskussion um Verfahren zur Bewertung von Human Capital steht an einem Wendepunkt. War man in der Vergangenheit stärker auf der Suche nach Verfahren das Human Capital monetär zu bewerten und bilanziell zu berücksichtigen, so gewinnt nun die Anzahl der indikatorbasierten Modelle an praktischer Relevanz. Es geht demnach bei praktischen Umsetzungsbeispielen aus Unternehmen seltener um die Bildung eines Human Capital Wert Index, als um die Definition von wesentlichen Steuerungsgrößen (Kennzahlen) zur Steigerung des Human Capitals.
  Nutzen Sie auf unserer gemeinsame Human Capital Jahreskonferenz von DGFP e.V. und HCC e.V. die Chance, mehr und Genaueres zu aktuellen Human Capital Bewertungsmethoden zu erfahren. Lernen Sie einige praktische Ansätze kennen, die auf Basis eines indikatorenbasierten Modells wesentlich Stellgrößen zur Steigerung des Human Capital festlegen und als Steuerungsinstrument nutzen, beispielsweise bzgl. der Mitarbeitermotivation oder der Führungsleistung. Erfahren Sie anhand eines weiteren Praxisbeispiels mehr über ein HR-Risikomanagementsystem mit dem sich wesentliche Human Capital Faktoren abbilden und steuern lassen.
  Die Veranstaltung wendet sich an Geschäftsführer, Personalvorstände, Personalleiter, Personalcontroller und Personalentwickler.
  Programm Moderation: Peter Friederichs, Vorstandsvorsitzender, Human Capital Club e.V., München,
  Personaldirektor a.D., Hypo Vereinsbank AG, München und Dr. Martin Schütte, Vorstandsmitglied, HCC e.V., Gräfelfing; Vorstandsmitglied a.D., Hypo Vereinsbank AG, München
  09.45 Uhr Begrüßung und Vorstellung des Programms durch Peter Friederichs, Vorstandsvorsitzender, Human Capital Club e.V., München, Personaldirektor a.D., Hypo Vereinsbank AG, München
  10.00 Uhr Humankapitalbewertung in der Praxis – ein Überblick
  • Was ist übrig geblieben vom Unwort des Jahres 2005?
  • Einige Praxis- und Anwendungsfälle.
  • Ausblick: durch Humankapitalbewertung zur HR Business Partnership Dr. Annette Marschlich, Senior Manager, PricewaterhouseCoopers AG, München
  11:15 Uhr Kaffeepause
  11.30 Uhr Steuerbare Einflussfaktoren auf die Mitarbeitermotivation und mögliche Wechselwirkung mit dem Unternehmenserfolg - Praxisbeispiel HUK COBURG
  • Untersuchung Einflussfaktoren auf die Mitarbeitermotivation
  • Darstellung von Gestaltungsfaktoren im Handlungsportfolio
  • Mögliche Zusammenhänge zwischen Mitarbeitermotivation, Fehlzeiten und Gestaltungsfaktoren
  • Folgemaßnahmen und erste Erfahrung Uta Lecker, Referentin HR Grundsatzfragen, HUK COBURG, Coburg
  12.45 Uhr Gemeinsames Mittagessen
  13.45 Uhr Bewertung von HR-Risiken im Rahmen des unternehmerischen Risikomanagements - Praxisbeispiel PAUL HARTMANN AG:
  • Grundlagen des Risikomanagement
  • Besonderheiten bei HR-Risiken
  • Bewertung eines HR-Risikos
  Herr Lulzim Gojani, Director Corporate HRM, PAUL HARTMANN AG, Heidenheim
  15.00 Uhr Kaffeepause
  15:15 Uhr Bewertung der Führungsleistung des operativen Managements
  mit dem E.V.I ( Employee Value Index) - Praxisbeispiel Accor Hotellerie Deutschland GmbH
  • Wie bewertet der E.V.I. das Human Capital Management der Führungskräfte ?
  • Ziele und Vorgehensweise bei der Projektdurchführung in der Accor-Gruppe
  • Erste Ergebnisse und weitere Projektschritte
  Referenten:
  Agostino Cisco, Accor Deutschland, Direktor Human Resources
  Development,München
  Peter Friederichs, Inhaber, Celidon Managemententwicklung, Kirchheim
  16:30 Uhr Abschlussdiskussion und Tagungszusammenfassung
  17.00 Uhr Veranstaltungsende
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• HCC-Akademie
  
  Die HCC -Akademie hat als erste Organisation in Deutschland eine Ausbildung zum Human Capital Auditor entwickelt und führt diese seit 2007 erfolgreich durch.So wurden bisher  25 Auditoren zertifiziert.
• Human Capital Konferenz
  Weiterbildungsforum zum aktuellen Stand des HCM in Praxis und Forschung. Nächster Termin am 29.-30.10.09 in München. Weitere Infos später
  
• HCC Campus
  
  In allen regionalen Clubs des HCC e.V. finden regelmäßig Vortrágs-und Dikussionsveranstaltungen statt. Nächster Termin München am 21.4.09 um 18.00 Uhr im Künstlerhaus /Lenbachplatz, oder nehmen Sie Kontakt zu den regionalen Clubs auf.
• Human Capital Rating
  Anwendungsforschung, Nutzerkonferenzen und Informationen über die von uns empfohlenen Verfahren.
• Human Capital Transparency Monitor
  Jährliche Datenerhebung und Veröffentlichung der personalpolitichen Transparenz der DAX-Konzerne
• Arbeitskreise und Forschungsprojekte
  In den Arbeitskreisen arbeiten die Clubmitglieder an aktuellen HC-Themen, darüberhinaus vergeben wir gezielte Unterstützung bei HC-Forschungsarbeiten
  
  
• Mitwirkung in politischen Gremien
  Beratung und Unterstützung von politischen Projekten zur Umsetzung von Human Capital Management
  Mitglied im Beirat des Bundesministerium für Arbeit und Soziales für Human Capital Management
  
• Aktuelle Termine zur Ausbildung Human Capital Auditor
  Gemeinsam mit der INQA und in Kooperation mit der DGFP startet Anfang Februar der zweite Ausbildungsgang zum Human Capital Auditor. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem PDF-Dokument