Zahlen bitte, aber die richtigen
Peter Friederichs im Fachartikel von Personalwirtschaft.de
personalwirtschaft.de
Personalmanager müssen Zahlen liefern, sonst werden sie von der Geschäftsführung nicht ernst genommen. Doch oftmals präsentieren sie lediglich Statistiken, ohne damit den Wertbeitrag von HR liefern zu können. Der Ruf nach besseren und vergleichbaren Kennzahlen wird daher lauter ...weiterlesen als PDF [2,2 MBytes]
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