Sonderpreis «Human­potential­förderndes Personal­ma­na­ge­ment»!

Jetzt anmelden: Sichern Sie sich Ihre Chance auf den HCC & Great Place to Work®

Sehr geehrte Damen und Herren,

nach dem erfolgreichen Start unserer gemeinsamen Initiative in 2014 freuen wir uns sehr, den HCC-Sonderpreis «Humanpotentialförderndes Personalmanagement» im Rahmen des Benchmark-Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber» in diesem Jahr erneut ausloben zu können. Schirmherr Human Capital Club e.V. und Great Place to Work® schaffen so bereits zum zweiten Mal einen besonderen Rahmen zur Würdigung unternehmerischen Engagements. Im vergangenen Jahr konnte sich die Sparda-Bank München dank exzellenter Personalarbeit den attraktiven Sonderpreis sichern.

Die Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, die sich in besonderer Weise in der Förderung und Weiterentwicklung der Humanpotentiale ihrer Organisation engagieren und hierzu nachhaltige Strategien, Konzepte, Instrumente und Maßnahmen entwickeln, anwenden und evaluieren.

Wir laden Sie ein, an der Benchmark-Befragung unseres Partners Great Place to Work® teilzunehmen und sich damit zugleich für die Teilnahme am neuen HCC-Preis zu qualifizieren. Mitmachen können alle HCC-Mitgliedsunternehmen (ab 50 Beschäftigten und ab 10 Beschäftigten in bestimmten Regionen und Branchen). Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Bewerbungsschluss ist der 16. Oktober 2015.

Prüfverfahren und besondere Teilnahmevorteile für HCC-Mitglieder

Als Grundlage für die Vergabe des HCC-Preises «Humanpotentialförderndes Personalmanagement» dient im ersten Schritt die Durchführung einer kompakten Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung sowie einer Managementbefragung zur Praxis und Strategie der Personal- und Führungsarbeit. Profitieren Sie von der resultierenden Standortbestimmung und lassen Sie sich von den umfassendsten nationalen und internationalen Benchmarks inspirieren. Gewinnen Sie dank des wertvollen Feedbacks aus Mitarbeiter- und Management-Befragung wertvolle Impulse für Ihre eigene Personalarbeit.

Mit der Befragungsteilnahme erfüllt Ihr Unternehmen gleichzeitig auch alle Voraussetzungen für die Bewerbung um einen Platz auf der 100-Beste-Liste «Deutschlands Beste Arbeitgeber» von Great Place to Work®. Bereits ab 10 Mitarbeitern nehmen Sie außerdem je nach Region und Geschäftszweig automatisch an Regional-, Landes- und Branchenwettbewerben teil.

Weitere Vorteile

Sofern sich ausreichend HCC-Mitglieder an der Befragung beteiligen, können wir in Kooperation mit Great Place to Work® darüber hinaus ein exklusives gruppeninternes Benchmarking zu der von den Beschäftigten erlebten Qualität der Förderung und Pflege des Humanpotenzials im Unternehmen ermöglichen. Dies liefert Ihnen im Austausch mit anderen HCC-Mitgliedern zusätzliche wertvolle Impulse für Ihre Personalarbeit.

Machen Sie mit – es lohnt sich!

Nutzen Sie die doppelte Chance: Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Unternehmen für den neuen HCC-Sonderpreis «Humanpotentialförderndes Personalmanagement» und gleichzeitig für einen Platz auf der Great Place to Work® Liste «Deutschlands Beste Arbeitgeber». Und dies zu besonders günstigen und exklusiven Konditionen für HCC-Mitglieder.

Interessiert?

Für weitere Informationen und die Unterstützung bei Ihrer Bewerbung sprechen Sie mich gerne persönlich oder Herrn Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland, an (0221 / 9 33 35-0; aschubert @ greatplacetowork.de).

Weitere Informationen zu den möglichen Wettbewerben, die den HCC-Sonderpreis berücksichtigen, sowie die Anmeldeunterlagen finden Sie hier.

Herzliche Grüße
Ihr
Peter Friederichs
Vorsitzender des Human-Capital-Club e.V.