Mitarbeitermotivation

Umfragen zeigen: Nur noch 14 % engagierte Mitarbeiter!
Führungskräfte zeigt endlich mehr Empathie und Motivationskraft!

Krankenkasse
Matthias Preisinger / pixelio.de

Krankenkassen berichten: Psychische Erkrankungen in Unternehmen steigen!
Chefs, ergreift endlich die Initiative zu einer nachhaltigen Arbeitsgestaltung!

Mitarbeiter schaffen Mehrwert

Der Human Capital Club e.V. ist eine Ins­ti­tu­tion mit dem Ziel, die Vision einer dem Human­kapital verpflichteten Unternehmens­führung umzusetzen und daraus Standards für eine nachhaltige Personal­führung zu entwickeln.

Sie bietet allen, die sich für diese Ziele engagieren eine ideale Plattform!

Unsere Mitglieder kommen aus Industrie und Dienst­leistung sowie aus Beratung und Wissenschaft.

Der HCC e.V. bündelt das Potential und Engagement seiner Mitglieder im Sinne einer Denkfabrik zur Entwicklung von Ideen, Konzepten, Instrumenten und konkreten Maßnahmen, die die Verwirklichung dieser Vision befördern können.

Aktivitäten im Human Capital Club e.V.

Club Aktivitäten

Der HCC e.V. bietet eine Reihe von Aktivitäten. Alle Informationen hierfür finden Sie hier.

Veröffentlichungen von Clubmitgliedern

Club Veröffentlichungen

Der Der Human Capital Club bietet Ihnen eine sinnvolle Auswahl an lesenswerten Beiträgen.

Partnernetzwerke & Organisationen

Partnernetzwerk

Diese Organisationen sind eng mit dem Club verbunden und setzen sich zusammen mit dem Club oder auch selbst­ständig für unsere ge­mein­sa­men Ziele ein.

Köpfe im Human-Capital-Club

Herr Günter Pecht-Seibert
Herr Günter Pecht-Seibert
Erstellt am 04.03.2018 um: 20:46:39 Uhr

Global Vice President, Future of Work, SAP Innovative Business Solutions, Mitglied seit 2014 Ich bin 2014 in den HCC eingetreten… da für mich die einzigartige Fähigkeit des Menschen, technischen, sozialen und wirtschaftlichen Wandel voranzutreiben, den wichtigsten Erfolgsfaktor eines zukunftsorientierten Unternehmens darstellt. Ich möchte mich mit Gleichgesinnten über Ansätze zur Stärkung dieser Fähigkeit in einer digitalisierten Welt austauschen. Was mich in meiner täglichen Arbeit am meisten beschäftigt ist… die Schaffung neuer Rahmenbedingungen für Innovation: angefangen bei einer neuen Führungskultur, über neue kollaborative Prozesse, einen anderen Umgang... zum Artikel