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Aktuelle Termine

Der Clubabend "ECONOMY MEETS HUMAN-CAPITAL findet viermal im Jahr statt. Zu jedem Termin laden wir einen Keynote-Speaker ein, der nach seinem Vortrag mit den Teilnehmern diskutiert.

Aktuelle Clubabende in Hamburg und München

Montag, den 30. November, um 18:00 Uhr wieder in den Räumen der DGFP-Regionalstelle Hamburg, Stadthausbrücke 1-3, 20355 Hamburg.
weiter lesen als PDF....


Ausbildung Human Capital Auditor
Gemeinsam mit der INQA und in Kooperation mit der DGFP startet Anfang Februar der zweite Ausbildungsgang zum Human Capital Auditor. .. mehr dazu hier..


Mitglied im Human-Capital-Club werden! Hier ist der Antrag als PDF

Unwort des Jahres .....mehr dazu
 

»Um weit zu springen,
braucht man einen guten Anlauf«

Human - Capital - Club. e.V



    
Die stolzen Human Capital Auditor - Absolventen des Ausbildungslehr-ganges 2009 mehr unter Informationen
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Interview Peter Friederichs

zum Thema Humankapital als Hebel zur Wertentwicklung der Unternehmen, als Download via PDF...

Presseinformation des HCC zum HPI von Prof.Schütte und Peter Friederichs als Download via PDF

Vorstandsvergütung - Eckpunkte für die Bemessung (von Prof. Dr. Martin Schütte)
Die Finanzkrise hat eine berechtigte Diskussion über die Vergütung von Top-Managern entfacht, die in dem Ruf nach einer Begrenzung mündet. In einem Beitrag für den ifo Schnelldienst (Ausgabe 11/2009) beschäftigt sich Prof. Schütte mit Eckpunkten für die Gestaltung von Vorstandsvergütungen. Eine Zusammenfassung, die um eine Antwort auf den „Brandbrief“ führender Aufsichtsratsvorsitzender von DAX-Unternehmen an die Kanzlerin (SZ 23./24.05.2009) ergänzt wurde, können Sie als pdf herunterladen (weiter lesen PDF).

Der Human Potential Index erfährt breite Unterstützung !

Lesen sie den Bericht  unter Aktivitäten/HPI...

Der Streit um des Kaisers Bart? Stellungsnahmen gegen die polemischen HPI-Artikel von Sattelberger/ Scholz

Warum Human“kapital“?
hier dia Antwort....
 
Der HCC wurde vom Wirtschaftspsychologen und
Personaldirektor a.D. Peter Friederichs in Kirchheim/München gegründet. Seine Erfahrung in 35 Jahren Personalarbeit hatte gezeigt, daß sich in deutschen Unternehmen der Stellenwert der Mitarbeiterorientierung nicht so weiterentwickelt hatte, daß ein nachhaltiges Wachstum in der mitarbeiterverpflichteten Personalführung sichtbar wurde.

Es fehlte an der Konsequenz, sich nicht nur in wirtschaftlich guten Zeiten zu einer dem Humankapital verpflichtenden Unternehmens-führung zu bekennen:Der Human-Capital-Club will Flagge zeigen in einer Zeit, in der sich die Hiobsbotschaften vom Arbeitsmarkt überschlagen und die probaten Konzepte scheitern.

"Human Capital Leadership"Lesen Sie das Standardwerk zum Human Capital Management (Kritiken: http://www.org-ortal.org/portal/artikel.php?did=586)

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