Mitarbeitermotivation

Umfragen zeigen: Nur noch 14 % engagierte Mitarbeiter!
Führungskräfte zeigt endlich mehr Empathie und Motivationskraft!

Krankenkasse
Matthias Preisinger / pixelio.de

Krankenkassen berichten: Psychische Erkrankungen in Unternehmen steigen!
Chefs, ergreift endlich die Initiative zu einer nachhaltigen Arbeitsgestaltung!

Mitarbeiter schaffen Mehrwert

Der Human Capital Club e.V. ist eine Ins­ti­tu­tion mit dem Ziel, die Vision einer dem Human­kapital verpflichteten Unternehmens­führung umzusetzen und daraus Standards für eine nachhaltige Personal­führung zu entwickeln.

Sie bietet allen, die sich für diese Ziele engagieren eine ideale Plattform!

Unsere Mitglieder kommen aus Industrie und Dienst­leistung sowie aus Beratung und Wissenschaft.

Der HCC e.V. bündelt das Potential und Engagement seiner Mitglieder im Sinne einer Denkfabrik zur Entwicklung von Ideen, Konzepten, Instrumenten und konkreten Maßnahmen, die die Verwirklichung dieser Vision befördern können.

Aktivitäten im Human Capital Club e.V.

Club Aktivitäten

Der HCC e.V. bietet eine Reihe von Aktivitäten. Alle Informationen hierfür finden Sie hier.

Veröffentlichungen von Clubmitgliedern

Club Veröffentlichungen

Der Der Human Capital Club bietet Ihnen eine sinnvolle Auswahl an lesenswerten Beiträgen.

Partnernetzwerke & Organisationen

Partnernetzwerk

Diese Organisationen sind eng mit dem Club verbunden und setzen sich zusammen mit dem Club oder auch selbst­ständig für unsere ge­mein­sa­men Ziele ein.

Zwischenruf

Disruptive Innovationen...

Google Self-Driving Car
...oder Human Capital wächst nicht in Gewächshäusern
Erstellt am 04.03.2016 um: 12:57:10 Uhr

Zwei Ängste beherrschen die Wirtschaft: Welcher Konkurrent fegt uns mit Innovationen vom Markt und wie schaffen wir es dem Paroli zu bieten. Der digitale Wandel kreiert immer neue Schreckgespenster für alte „Tanker.“ Bei Banken sind es die Fintechs, bei den Automobilisten ist es Google u.s.w. Es sind aber nur Menschen und keine Zauberer könnte man beschwichtigen, die Innovationen schaffen. Aber der Blick ins Personalportfeuille erschreckt die Chefs: Leere Taschen und auch der Personalchef kann kein innovatives Human Capital aus einem Unternehmen herbeizaubern, das voller Ideen aus seinen ausgetretenen... zum Artikel

Nachhaltigkeit, Vertrauen und Verantwortung für unsere Gesellschaft!

Susanne Breuninger, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Das Gemeinwohl im Auge behalten
Erstellt am 11.01.2016 um: 16:28:28 Uhr

„Nachhaltigkeit“ „Vertrauen“ und „Verantwortung“ mit diesen Worten werben Unternehmen, Banken in allen Medien. Auch Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens werben darum. Ein gutes Management soll sich z.B. daher nicht an kurzfristigen Geschäftszahlen, sondern an ethischen Maßstäben messen lassen. Nur mit neuen Gesetzen; Rechtsnormen und Richtlinien erreicht auch die Politik im Nachhinein nichts, besonders dann nicht, wenn sie von Unternehmen, um kurzfristigen Erfolg mit höheren Absatzzahlen zu erreichen, umgangen werden.... zum Artikel